Code éthique

Le décret législatif 231/2001 a introduit dans notre système juridique la responsabilité administrative des entreprises en relation avec une série d'activités illégales commises par des tiers dans leur intérêt ou avantage.

Zeca SpA, afin d'assurer l'équité et la transparence dans la conduite des activités commerciales, a jugé nécessaire d'adopter un «modèle d'organisation, de gestion et de contrôle» conforme aux dispositions du décret.

L'application de ce modèle, complétée par l'adoption du Code de déontologie, est une référence constante afin que tous les employés de Zeca et tous ceux avec qui la Société interagit (Fournisseurs, Consultants, Clients) suivent les règles éthiques et comportementales adoptées , en tant que fondement essentiel de son activité (principes de légalité, d'intégrité, de transparence, de responsabilité et de correction).

Le modèle organisationnel et le code de déontologie intègrent donc pleinement les valeurs et les principes d'entreprise qui ont toujours guidé l'entreprise et dans lequel elle est pleinement reconnue.